Boîte à outils du coach Eastcoach

La Boîte à Outils du Coach Eastcoach à minima*

  • Il connaît tous les processus de questionnement du coach
  • Il sait définir, éclaircir, préciser et rendre possible un objectif
  • Il aide à retrouver le sens, la motivation et la conscience de soi
  • Il aide à lever des barrières, des croyances et des freins
  • Il aide et accompagne pour révéler et amoindrir les peurs et les blocages
  • Il aide à prendre conscience des ressources et valeurs
  • Il permet à ce que chacun puisse aller vers plus d’écologie personnelle
  • Il aide à retrouver charisme et positionnement
  • Il aide à retrouver charisme et positionnement
  • Il accompagne les managers et les dirigeants
  • Il comprend l’impact du système transgénérationnel en entreprise
  • Il a de bonnes notions de symbolisme et d’analogisme
  • Il accompagne les individus dans leur vie personnelle
  • Il a de bonnes connaissances de l’Ennéagramme
  • Il anime des groupes de co-développement professionnel
  • Il conduit des bilans de compétence
  • Il anime des séances de méditation de pleine conscience et de pleine présence
  • Il est supervisé continuellement
  • Il est un vrai partenaire de l’entreprise

*il aura la possibilité de développer d’autres ressources, et compétences.